「特定技能」は就労ビザです。
2019年4月に新設された在留資格です。
これにより基礎的な業務知識と日本語力を持った外国人を、
これまで認められていなかった業種・業務でも雇用できるようになりました。
「技能実習」は技術を母国に持ち帰る育成を目的としていますが、
「特定技能」は日本の深刻化している14産業分野において、
外国人の力で人手不足の解消を目的とした制度です。
※2019年4月の入国管理法の改正により新設されました。
介護の技能試験、日本語能力の試験それぞれを突破できた人材のみが、
特定技能在留資格を申請することができるため、即戦力です。
特養、老健、グループホーム、介護付有料老人ホーム、通所介護、
病院およびクリニック（看護助手）、障がい者施設など、
さまざまな施設形態にて働けます。（訪問系サービスは対象外です。）
特定技能の在留期限は５年間ですが、介護福祉士資格を取得した場合は
在留期限がなくなり、（在留資格「介護」に変更されるため）、
永続的に就労することが可能です。
特定技能人材に対しては、生活支援の実施が義務付けられていますが、
リタケアでは運営パートナーの登録支援機関にすべて委託いただけます。
受け入れ対象となる介護施設とは？
特養、老健、グループホーム、介護付有料老人ホーム、通所介護、病院およびクリニック（看護助手）、障がい者施設などにて働けます。（訪問系サービスは対象外）
同一法人内でも施設の分類によって受け入れ可否が異なる可能性がございます。例えば「老人ホーム」でも介護サービスが外部に委託しているなどしている場合は対象外となります。
どんな業務をお願いできる？
身体介護等（利用者の心身の状況に応じた入浴、食事、排せつの介助等）の他、これに付随する支援業務（レクリエーションの実施、機能訓練の補助等）など幅広く従事できます。
1人夜勤についても仕事に慣れていればサポートのもと、可能です！